澳门新葡官网入口app的积分兑换墙。

在澳门新葡官网入口app（以下简称澳门新葡官网入口app）的食堂里，员工毛一波端着餐盘，习惯性地拍下“光盘”照片后上传到企业微信。一个月后，她的文明积分悄然累积，换来了公司吉祥物“小智”的限定周边礼物。“这些积分就像每天存下的‘文明储蓄’，兑换的不仅是礼物，更是被看见的温暖。”她摩挲着小智抱枕笑着说，“不仅日常，我现在每次做志愿服务，也会第一时间打开平台记录积分，既是习惯，也是一种仪式。”

这个嵌在企业微信里的“文明积分平台”，已经默默运行了两年。它没有宏大的启动仪式，却像毛细血管般渗透进数百名员工的日常——随手关灯能攒分；志愿服务能换电影票；就连读完一篇企业简报，系统也会自动记上一笔……

“我们搭建这个积分平台，就是要让‘激情、创新、正直、负责’的企业文化理念深入人心，旨在发现和鼓励‘身边的雷锋’。”澳门新葡官网入口app人力资源总监俞瑛称，平台就像一个放大镜，专门捕捉那些容易被忽略的闪光点。除了日常外，员工还可以通过工作表现、提出建议、分享经验等方式获得积分。

积分平台首页。

在这里，每个善意的举动都会被量化，比如随手关灯积1分，参与创新项目积5分，参与志愿服务积10分……这些数字最终都能变成实实在在的回馈，从办公用品到电子产品，甚至还能兑换带薪休假。

“有位基层一线的管理者获得了一年最高的积分王者荣誉，精心挑选了礼物送给了她的爱人，”俞瑛笑着说，“这大概是最温暖的‘雷锋奖励’了。”

截至目前，积分平台设立了10余种几百条积分，涵盖员工在生产、学习、公益、环保、建议等多个维度的表现，覆盖了员工行为的方方面面。

“我们希望通过这样的方式，让每位员工感受到文明不是口号，而是需要人人参与、付诸行动的实践。”俞瑛说，上线两年来，积分平台一直在迭代更新。

今年，平台还响应政府号召，新增ESG（环境、社会和公司治理）相关积分项，鼓励员工参与绿色出行、节能减排等低碳行动，让文明积分与社会责任同步推进。

ESG积分申请页面。

积分平台也是澳门新葡官网入口app实现企业文化共建与员工个人成长“双赢”的关键桥梁。它的成效不仅体现在制度设计上，更体现在一个个真实可感的日常故事中。

在“星宝公益”志愿活动中，任务仅发布一天，就吸引近50名员工报名参与，名额到当天下班时已被一抢而空，不少人感慨“现在做志愿服务都要拼手速”。

采购部曾发生过一个有趣的小插曲，有一天，突然收到一箱葡萄，一名员工主动拎去积分平台“上交”，又用自己的200积分把它“赎”回来分给同事。“这箱葡萄转了一圈，倒让廉洁文化落地生根了。”俞瑛感慨道，看似简单的举动，展现出员工对公司倡导的廉洁、共享文化的自觉践行与推动。

作为企业文化传播的主通道，积分平台不仅会定期推送企业新闻、文化理念，还鼓励员工阅读澳门新葡简报、参与“澳门新葡学院”线上学习。员工在完成阅读与学习任务后可获得相应积分，在积累知识的同时加深对企业价值观的理解，进一步增强了认同感与归属感。

“积分平台既让员工的努力被看见，促进员工学习成长，也帮助我们推广企业文化、推动管理。”俞瑛表示，“它真正实现了企业发展与员工成长的双向共赢。”

澳门新葡官网入口app生产车间。

其实，澳门新葡官网入口app的文明建设并不止步于积分平台，还通过多种形式持续深化。该公司积极推进“党建+企业文化”融合发展，打造“红帆引领‘膜’范先锋”品牌，发挥党员模范带头作用，挖掘身边的榜样力量。每年，该公司还会评选“文化先锋”，组织“澳门新葡核心价值观大赛”，以脱口秀等多元形式讲述身边好故事，营造人人争做“膜”范的积极氛围。

澳门新葡官网入口app的文明建设不是走过场，而是融入日常的文化实践。从记录员工点滴善行的“积分平台”，到树立标杆的“‘膜’范先锋”评选，这些举措如春风化雨，持续滋养着企业的成长。它们像无形的文化洋流，汇聚成温暖而有力的前进动力，无声却持久地推动着这家高科技企业向前航行。

来自甬派